Preguntas Sobre Procesos Selectivos de la Administración General

La nota necesaria para superar la prueba selectiva será siempre la que se indique en la convocatoria correspondiente. En este caso, según se indica en el Anexo II de la convocatoria de personal laboral con discapacidad:

2.1. Prueba teórica: consistirá en contestar, en el tiempo máximo de 100 minutos a un cuestionario de preguntas con
cuatro respuestas alternativas cada una de ellas y de las que sólo una será correcta, dirigido a apreciar la capacidad
y adecuación de los/as participantes para el desempeño de las tareas propias de los puestos convocados. El
cuestionario estará compuesto por 80 preguntas, más 5 de reserva para posibles anulaciones, que versarán sobre
el contenido del programa.

La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 75 puntos, siendo necesario para superarla obtener una
puntuación mínima de 37,5 puntos. Las contestaciones erróneas se penalizarán con arreglo a la siguiente fórmula:
Nº de aciertos – (Nº de errores/3).

Puede encontrarlo en el apartado "Bolsas de Trabajo", o pulsando sobre el siguiente enlace:

http://empleopublico.castillalamancha.es/sites/empleopublico.castillalamancha.es/files/documentos/legislacion/20161219/modelo_reincorporacion_a_bolsa.pdf

Según se indica en la convocatoria:

7.1.1. La fecha, hora y lugares para la realización de la primera prueba se publicará en el Diario Oficial de Castilla-
La Mancha, con ocasión de la publicación de la relación definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso
selectivo. La publicación del anuncio de celebración de las restantes pruebas se efectuará por cada Tribunal, con al
menos setenta y dos horas de antelación a la señalada para su inicio, en los lugares indicados en la base 1.8.

En cualquier caso, la duración máxima del proceso de realización de las pruebas no excederá de nueve meses,
contados desde la fecha de realización de la primera prueba hasta la publicación por el Tribunal de la relación de
aspirantes aprobados en la fase de oposición. Entre la publicación de la relación de personas aprobadas en una
prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta
y cinco días hábiles.

Dicho baremo no se ha publicado, en tanto aún no se ha abierto la fase de concurso de ninguno de los procesos selectivos de la Oferta de Empleo Público de 2016.

El tiempo para dicha prueba será el indicado en la convocatoria:

1.2. Segunda prueba.- Consistirá en contestar, en un tiempo máximo de 90 minutos, a un cuestionario de preguntas
de conocimientos ofimáticos con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta. El
cuestionario constará de 50 preguntas más 5 de reserva para posibles anulaciones; las preguntas versarán sobre la
parte segunda del programa. Las contestaciones erróneas se penalizarán con arreglo a la siguiente fórmula: Nº de
aciertos – (Nº de errores/3).
La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener una calificación
mínima de 20 puntos para superarla.

En respuesta a su consulta, le informamos de que la dirección física de la Escuela de Administración Regional es Calle Río Cabriel SN, pero, al no disponer de registro de entrada, toda la documentación enviada a la Escuela de Administración Regional debe pasar previamente por la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas. Es por ello que en la convocatoria se indica la dirección de la Avda. de Portugal nº 11, 45071 Toledo, que es a la que los aspirantes deben dirigirse para remitir cualquier tipo de documentación.

Tal y como se establece en el Anexo II de la convocatoria:

2. Fase de oposición: La oposición consistirá en la realización de una prueba selectiva eliminatoria de carácter
teórico.
2.1. Prueba teórica: consistirá en contestar, en el tiempo máximo de 100 minutos a un cuestionario de preguntas con
cuatro respuestas alternativas cada una de ellas y de las que sólo una será correcta, dirigido a apreciar la capacidad
y adecuación de los aspirantes para el desempeño de las tareas propias de los puestos convocados. El cuestionario
estará compuesto por 80 preguntas, más 5 de reserva para posibles anulaciones, que versarán sobre el contenido
del programa.
La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 75 puntos, siendo necesario para superarla obtener una
puntuación mínima de 37,5 puntos. Las contestaciones erróneas se penalizarán con arreglo a la siguiente fórmula:
Nº de aciertos – (Nº de errores/3).

Tal y como se indica en el Anexo II de la convocatoria de dicho proceso selectivo, para determinar la superación de la prueba selectiva debe tenerse en cuenta lo siguiente:

2. Fase de oposición: La oposición consistirá en la realización de una prueba selectiva eliminatoria de carácter
teórico.
2.1. Prueba teórica: consistirá en contestar, en el tiempo máximo de 100 minutos a un cuestionario de preguntas con
cuatro respuestas alternativas cada una de ellas y de las que sólo una será correcta, dirigido a apreciar la capacidad
y adecuación de los aspirantes para el desempeño de las tareas propias de los puestos convocados. El cuestionario
estará compuesto por 80 preguntas, más 5 de reserva para posibles anulaciones, que versarán sobre el contenido
del programa.
La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 75 puntos, siendo necesario para superarla obtener una
puntuación mínima de 37,5 puntos. Las contestaciones erróneas se penalizarán con arreglo a la siguiente fórmula:
Nº de aciertos – (Nº de errores/3).

En cuanto a los requisitos para formar parte de la bolsa de trabajo, la convocatoria dice lo siguiente:

8.5. Concluido el proceso selectivo se confeccionarán para cada Categoría Profesional las bolsas de trabajo provinciales
para la cobertura temporal de los posibles puestos de trabajo vacantes radicados en las mismas. Las bolsas
estarán conformadas con las personas participantes que, no habiendo superado el proceso selectivo, cumplan los
requisitos previstos a estos efectos en el VII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Junta de Comunidades.

En este sentido, los requisitos establecidos en el VII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Junta de Comunidades son los siguientes:

Artículo 42. Bolsas de trabajo.

1. Constitución y ampliación de las bolsas de trabajo:

1º. Concluidos los procesos selectivos en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para el ingreso como personal
laboral fijo se constituirán bolsas de trabajo provinciales y/o comarcales para la contratación de personal laboral temporal
para cada una de las categorías profesionales convocadas. Las bolsas de trabajo se constituirán y entrarán en
vigor en el plazo máximo de un mes desde que se realice la propuesta de contratación de las personas aprobadas
en los procesos selectivos correspondientes.

2º. Las bolsas de trabajo se elaborarán teniendo en cuenta los resultados de los procesos selectivos de acceso libre,
general de personas con discapacidad. Para determinar el orden de prelación en las bolsas de trabajo se computarán
exclusivamente las puntuaciones alcanzadas en las pruebas selectivas, aplicando sucesivamente los siguientes
criterios:

a) Mayor número de pruebas superadas, en su caso.
b) Mayor puntuación alcanzada en la suma de las pruebas realizadas, en su caso.
c) Mayor puntuación alcanzada en la primera o única prueba.
d) Orden alfabético de las personas a incluir, en función de la letra resultante del sorteo público realizado para determinar
el orden de actuación en los procesos selectivos.

No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 41.5, párrafo
segundo, de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, un número de plazas
equivalentes a las no cubiertas por el sistema general de acceso para personas con discapacidad se cubrirán temporalmente
en primer lugar por quienes integren la bolsa de trabajo procedentes de dicho turno, para lo cual se les
realizará la correspondiente oferta con preferencia absoluta a los demás componentes hasta cubrir, en su caso,
dicho número de plazas.

Cuando el proceso selectivo se convoque por el sistema de concurso, en las bolsas de trabajo se integrarán aquellas
personas aspirantes que hayan sido admitidas al proceso selectivo. No obstante, en los términos que se establezcan
reglamentariamente, las bases de la convocatoria pueden prever que en la bolsa de trabajo se integren solamente
las personas aspirantes que obtengan una determinada puntuación mínima.

Actualmente, la Escuela de Administración Regional no puede llevar a cabo ningún tipo de estimación acerca de cuándo se llevarán a cabo dichas publicaciones. Sí podemos informarle de que puede consultar todas las publicaciones que se van realizando de los diferentes procesos selectivos en el apartado destinado a tal efecto de este Portal de Empleo Público: Procesos Selectivos.

La información relativa a la presentación de alegaciones a la plantilla provisional  la puede encontrar usted en la Resolución de Convocatoria del proceso selectivo. En todo caso, le informamos que dispondrá de un plazo de 5 días hábiles para formular alegaciones o dirigir reclamaciones al Tribunal sobre la plantilla correctora provisional, a contar desde el día siguiente a la fecha de su publicación por el Tribunal. Dichas alegaciones o reclamaciones las tendrá que formular por escrito, debidamente registrado, y  dirigirlas al Tribunal  correspondiente, remitiéndolo a  la Escuela de Administración Regional, Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, Avda. de Portugal, nº 11, 45071 Toledo.

Puede solicitarlo a la dirección de correo electrónico oposiciones.ear@jccm.es. La Escuela de Administración Regional reenviará su petición al Tribunal correspondiente y se lo hará llegar lo antes posible.

Según el Decreto 90/2006, de 04/07/2006, Consejo de Gobierno, SOBRE SELECCION Y GESTION DE LAS BOLSAS DE TRABAJO DE LOS FUNCIONARIOS INTERINOS:

Artículo 3 Constitución de bolsas de trabajo derivadas de Ofertas de Empleo Público

1. Concluidos los procesos selectivos que se convoquen en desarrollo de las ofertas de empleo público para el ingreso como funcionario de carrera en los Cuerpos y Escalas, y, en su caso, Especialidades de examen, se constituirá, por cada uno de ellos y por cada provincia, una bolsa de trabajo para el nombramiento de funcionarios interinos con los aspirantes que no hubieran superado el proceso selectivo, en los términos dispuestos en el artículo 7 de la Ley 7/2001, de 28 de junio. A tal efecto, los aspirantes deberán indicar, en las correspondientes solicitudes de participación en los procesos selectivos, la bolsa o bolsas provinciales en las que desean estar integrados.

2. Cada bolsa de trabajo se elaborará teniendo en cuenta los resultados de los procesos selectivos de acceso libre y de personas con discapacidad. Para determinar el orden de prelación de los aspirantes en las bolsas de trabajo se computarán exclusivamente las puntuaciones alcanzadas en las pruebas obligatorias de la fase de oposición del proceso selectivo, aplicando sucesivamente los siguientes criterios:

• a) Mayor número de pruebas superadas.
•  
• b) Mayor puntuación alcanzada en la suma de las pruebas realizadas.
•  
• c) Mayor puntuación alcanzada en la primera prueba.
•  
• d) Orden alfabético de los aspirantes, en función de la letra resultante del sorteo público 

La experiencia laboral se valorará conforme a lo establecido en el Anexo II de la convocatoria.

La Escuela de Administración Regional no puede hacer una estimación de cuándo se llevará a cabo la segunda prueba selectiva de dicho proceso. En cuanto a la publicación de dicha fecha, se realizará conforme a lo establecido en la convocatoria.

Los méritos de la fase de concurso se presentarán conforme a lo establecido en el punto 6.3 de la convocatoria.

Sí, todas las publicaciones relacionadas con los procesos selectivos llevarán a cabo en los apartados destinados a cada categoría, en Procesos Selectivos.

Actualmente, la Escuela de Administración Regional no puede llevar a cabo ningún tipo de estimación acerca de cuándo se publicarán las plantillas definitivas o las calificaciones de los distintos procesos selectivos de la Oferta de Empleo Público de 2016.

Actualmente, la Escuela de Administración Regional no puede hacer una previsión acerca de cuándo se publicarán las plantillas definitivas y calificaciones de los diferentes procesos selectivos que conforman la Oferta de Empleo Público de 2016.

La información relativa a la presentación de alegaciones a la plantilla provisional  la puede encontrar usted en la Resolución de Convocatoria del proceso selectivo. En todo caso, le informamos que dispondrá de un plazo de 5 días hábiles para formular alegaciones o dirigir reclamaciones al Tribunal sobre la plantilla correctora provisional, a contar desde el día siguiente a la fecha de su publicación por el Tribunal. Dichas alegaciones o reclamaciones las tendrá que formular por escrito, debidamente registrado, y  dirigirlas al Tribunal  correspondiente, remitiéndolo a  la Escuela de Administración Regional, Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, Avda. de Portugal, nº 11, 45071 Toledo.

En Castilla-La Mancha existe el Cuerpo de Agentes Medioambientales pero desconocemos si sus laborales son equivalentes a sus "homólogos" de otras comunidades.

El lugar y la fecha de examen de todos los Procesos Selectivos de la Oferta de Empleo Público del 2016 se publica en los listados definitivos de admitidos y excluidos de cada categoría.

Puede consultar las bolsas de personal laboral en vigor en el apartado Bolsas de Trabajo de este mismo Portal de Empleo.

Actualmente no podemos ofrecerle una previsión acerca de cuándo podría realizarse dicha prueba. Sí podemos informarle de que, con toda probabilidad, la misma tendrá lugar en la ciudad de Toledo.

Según se indica en el Anexo II de la convocatoria:

B) Bases específicas de las especialidades de examen del Cuerpo Técnico y de la Escala Técnica Sociosanitaria
(Subgrupo A2).

Proceso selectivo y calificación de las pruebas:
La valoración del proceso selectivo se efectuará sobre una puntuación máxima de 100 puntos, distribuidos de la
siguiente forma: la fase de oposición supondrá un máximo de 75 puntos y la fase de concurso un máximo de 25
puntos.

1. La oposición consistirá en la realización de tres pruebas.

1.1. Primera prueba.- Consistirá en contestar, en un tiempo máximo de 90 minutos, a un cuestionario de preguntas
con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta. El cuestionario constará de 90 preguntas
más 5 de reserva para posibles anulaciones; las preguntas versarán sobre la totalidad del programa de la
correspondiente especialidad de examen.

La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 35 puntos, siendo necesario para superarla obtener una
puntuación mínima de 17,5 puntos. Las contestaciones erróneas se penalizarán, valorándolas negativamente con
arreglo a la siguiente fórmula: Nº de aciertos – (Nº de errores/3).

En Base a esto, le informamos de que el Tribunal no tiene potestad para establecer ningún tipo de nota de corte.

La información relativa a la presentación de alegaciones a la plantilla provisional  la puede encontrar usted en la Resolución de Convocatoria del proceso selectivo.

Le informamos que dispondrá de un plazo de 5 días hábiles para formular alegaciones o dirigir reclamaciones al Tribunal sobre la plantilla correctora provisional, a contar desde el día siguiente a la fecha de su publicación por el Tribunal.

Dichas alegaciones o reclamaciones las tendrá que formular por escrito, debidamente registrado, y  dirigirlas al Tribunal  correspondiente, remitiéndolo a  la Escuela de Administración Regional, Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, Avda. de Portugal, nº 11, 45071 Toledo.

Las plantillas correctoras provisionales de todos los procesos selectivos se publicarán en los días siguientes a la realización de las pruebas en este mismo Portal, en el apartado destinado a cada categoría del menú Procesos Selectivos. 

El número de bolsa en los listados generales de bolsa indica la posición inicial que tenía el aspirante cuando se formó la bolsa de trabajo.

Para conocer dichos requisitos le recomendamos que se ponga en contacto con el órgano gestor de la bolsa de trabajo, cuyos datos de contacto figuran en las parte superior de los listados de dicha bolsa.

Según se establece en la convocatoria de dicho proceso selectivo:

7.1.1. La fecha, hora y lugares para la realización de la primera prueba se publicará en el Diario Oficial de Castilla-
La Mancha, con ocasión de la publicación de la relación definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso
selectivo. La publicación del anuncio de celebración de las restantes pruebas se efectuará por cada Tribunal, con al
menos setenta y dos horas de antelación a la señalada para su inicio, en los lugares indicados en la base 1.8.
En cualquier caso, la duración máxima del proceso de realización de las pruebas no excederá de nueve meses,
contados desde la fecha de realización de la primera prueba hasta la publicación por el Tribunal de la relación de
aspirantes aprobados en la fase de oposición. Entre la publicación de la relación de personas aprobadas en una
prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta
y cinco días hábiles.

Desde la EAR, recomendamos encarecidamente a los aspirantes que lean con detenimiento las bases de cada convocatoria, puesto que en ellas se encuentra toda la información relacionada con el desarrollo del proceso selectivo.

No, los cursos de formación no cuentan en la fase de concurso de los procesos selectivos de Personal Funcionario y Laboral de la Oferta de Empleo Público del 2016. En todo caso, le recomendamos que consulte la convocatoria puesto que ahí encontrará toda la información relacionada con el desarrollo del proceso selectivo.

Según la convocatoria:

Finalizada la fase de oposición, las personas participantes que la hayan superado, dispondrán de un plazo de 20
días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la relación de aspirantes que han superado la fase de
oposición, para presentar los méritos previstos en el Anexo II.

Como puede ver, el plazo que indica es un plazo de presentación, no de petición. 

En cuanto al tiempo que tardan dichos méritos en ser recibidos, la Escuela de Administración Regional no puede determinar cuánto tiempo tardará cada organismo (porque pueden ser muchos diferentes) en aportar dichos méritos desde el momento en que usted los solicite. 

Según el VII Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la titulación requerida para acceder a dicha categoría es la siguiente:

- Auxiliar Técnico Educativo:
Bachillerato o Técnico de Formación Profesional.

Puede consultar las fechas de todos los exámenes en los listados definitivos de admitidos y excluidos publicados en el DOCM el pasado 21 de Julio de 2017. 

Tal y como se indica en la convocatoria del proceso selectivo:

6.3. Fase de concurso:
Finalizada la fase de oposición, las personas participantes que la hayan superado, dispondrán de un plazo de 20
días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la relación de personas participantes que han superado
la fase de oposición, para presentar los méritos previstos en el Anexo II.

Actualmente, la EAR desconoce si habrá una nueva Oferta de Empleo Público durante el año 2017.

Según se indica en el Anexo II de la Resolución de 10/03/2017, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se convocan
los procesos selectivos para el ingreso por el sistema de promoción interna directa en el puesto en los Cuerpos Superior, Técnico, Ejecutivo, así como en la Escala Técnica de Sistemas e Informática de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha:

C) Bases específicas del Cuerpo Ejecutivo (Subgrupo C1)

1. Condiciones específicas de participación.

Las titulaciones exigidas en el Anexo I podrán ser sustituidas por una antigüedad mínima de 10 años en Cuerpos o
Escalas del Subgrupo C2 o en las Categorías Profesionales recogidas en el Anexo IV. Serán computables a estos
efectos los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, en los referidos Cuerpos, Escalas
o Categorías Profesionales.

Según se indica en el Anexo II de las bases de la convocatoria:

1.1.2. Segunda prueba.- Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de cuatro horas, tres temas de
la parte específica del programa de la correspondiente especialidad de examen a elegir de entre cuatro propuestos
mediante sorteo por el Tribunal. Dicho sorteo será público y se efectuará una vez realizado el llamamiento de la
prueba. De ello se dejará constancia en Acta. El ejercicio será leído por quienes lo realicen en lectura pública ante
el Tribunal.

La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 35 puntos, obteniéndose su calificación final de la media
aritmética de las calificaciones alcanzadas en cada uno de los temas, puntuados de 0 a 35 puntos cada uno de
ellos. Para superar la prueba será necesario obtener una calificación mínima de 17,5 puntos y no obtener menos de
6 puntos en ninguno de los temas. En ella se valorará la amplitud, precisión e interrelación de los conocimientos, la
claridad y el orden de ideas, el rigor y la capacidad de síntesis en la exposición y la calidad de la expresión escrita.
El Tribunal podrá suspender el acto de lectura cuando no se hubiera compuesto alguno de los temas elegidos. En
este caso la calificación de la prueba será de 0 puntos.

La fecha y lugar de los exámenes de los procesos selectivos de la Oferta de Empleo Público de 2016 son los que aparecen en los listados definitivos de admitidos y excluidos publicados el pasado 21 de Julio de 2017. Puede consultar dichos listados buscando su categoría en el apartado "Procesos Selectivos" de este mismo portal de empleo público. 

La ciudad en la que el aspirante se examena no influye en el destino que pueda obtener el aspirante que supera el proceso selectivo.

Actualmente, la Ley de Tasas y Precios Públicos de Castilla-La Mancha no contempla descuento en las tasas de examen para dicho colectivo.

Las bases de la convocatoria de personal funcionario del Cuerpo Auxiliar de la Oferta de Empleo Público de 2016 no establecen ningún tipo de corte. 

La Escuela de Administración Regional no tiene competencia en lo referente a procesos selectivos de personal estatutario. Para información al respecto debe ponerse en contacto directamente con la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM. El teléfono de la centralita del SESCAM es el 925 274100.

Actualmente, para los procesos selectivos de la Oferta de Empleo Público del 2016, las tasas para las personas que acceden a los procesos selectivos por el turno de discapacidad son las mismas que para los aspirantes que acceden por el turno libre.

No especifica la categoría a la que pretende aspirar, por lo que no podemos dar respuesta a su consulta con mayor precisión. En todo caso, puede consultar si dichos méritos serán puntuados de la misma o distina manera consultando el apartado destinado a la fase de concurso de la convocatoria correspondiente. 

Puede consultar los méritos que putuan en cada proceso selectivo en el apartado dedicado a la "Fase de Concurso" (apartado número 2) de las bases de cada convocatoria. 

Puede consultar los centros en los que se llevarán a cabo los exámenes en el listado definitivo de admitidos y excluidos, publicado en el DOCM y en este mismo Portal de Empleo Público (apartado Procesos Selectivos) el día 21 de Julio de 2017. 

Tal y como se indica en las bases de las convocatorias (Presentación de documentos y solicitud de destinos), la fotocopia de la titulación exigida en dichas bases debe presentarse una vez se ha publicado la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo. 

El tribunal no puede eliminar ningún tema de los incluidos en la parte específica. Es el aspirante el que debe decidir qué 3 temas desarrollará, de entre los 4 elegidos por sorteo.

Si lo necesita, puede pedir dicho duplicado a la dirección de correo electrónico: oposiciones.ear@jccm.es. Tenga en cuenta que, en el caso de que hubiese llevado a cabo el pago de forma telemática, la propia solicitud le sirve como justificante del pago realizado.