Preguntas Sobre Procesos Selectivos de la Administración General

La Escuela de Administración Regional no tiene competencia en cuestiones de registro personal. Para solucionar su duda, debe contactar con el Área de Ordenación de Personal de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas. 

Puede consultar la normativa que rige las bolsas de trabajo en el apartado Bolsas de Trabajo de este portal de empleo público.

La Escuela de Administración Regional no puede anticipar cuál será el temario, ni los requisitos de participación en un futuro proceso selectivo que no ha sido convocado todavía. Con carácter meramente informativo, puede usted consultar los temarios y requisitos de convocatorias pasadas buscando en el apartado Procesos Selectivos de este portal de empleo público:

Según el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la titulación específica para acceder a dicha categoría, por los sistemas de acceso libre y general de acceso de personas con discapacidad, es la siguiente:

- Auxiliar de Laboratorio
Técnico en Operaciones de Laboratorio
Técnico en Planta Química

Durante los procesos selectivos de la Oferta de Empleo de 2016, los exámenes realizados por personas con discapacidad general y los realizados por las personas con discapacidad intelectual han sido los mismos.

Puede consultar dichas calificaciones accediendo a la plataforma habilitada para tal efecto en la página de inicio de este portal de empleo público. El enlace es el siguiente:

https://www.smlsistemas.es/earjccm2017Ptdfi/

No, no es imprescindible.

Le informamos de que durante el mes de Diciembre de 2017 se publicó la Oferta de Empleo Público de 2017, no habiéndose publicado los temarios de las categorías de dicha oferta.

Puede encontrar la información relativa a exámenes de convocatorias anteriores en el apartado Información de Interés -  Exámenes de este portal de empleo público.

Puede encontrar dicho documento en el apartado destinado a las Bolsas de Trabajo de este portal de empleo público.

Le informamos de que el segundo ejercicio de dicho proceso selectivo ha sido un ejercicio de desarrollo de temas, tal y como se indica en la convocatoria. Dichos ejercicios, al no constar de un enunciado específico, no se publican en este portal de empleo público.

Para información relacionada con las bolsas de trabajo, debe contactar con el órgano gestor de dicha bolsa. La información de los órganos gestores viene en los propios listados de bolsa. En este caso, usted debería contactar con la Delegación Provincial de la Consejería de Bienestar Social en Ciudad Real. Los datos de contacto están en el formulario anteriormente indicado:

http://empleopublico.castillalamancha.es/sites/empleopublico.castillalamancha.es/files/bolsas/ficheros/auxiliar_sanitario_03-11-2017.pdf

Además, puede consultar la normativa que rige las  bolsas de trabajo de personal laboral en el apartado destinado a tal efecto de este portal de empleo público:

- Bolsas de Trabajo de Personal Laboral

En todo caso, debe ceñirse a lo indicado en el apartado 6.3 de la convocatoria.

En principio, la intención de la Administración es convocar las plazas de ambas ofertas de empleo público (2017 y 2018) de manera conjunta. En cualquier caso, la Escuela de Administración Regional no puede realizar una estimación de cuándo se publicará dicha convocatoria.

Durante la fase de concurso, en el caso de que un aspirante no tenga méritos, no debe presentar ningún tipo de documentación. En cuanto a la bolsa de trabajo, con carácter general, las bolsas de trabajo de personal funcionario y laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se forman con los aspirantes que, no habiendo superado en su totalidad el proceso selectivo, sí han superado al menos una de sus pruebas. Para más información puede visitar el apartado Bolsas de Trabajo de este mismo portal de empleo.

Durante el plazo abierto para aportar los méritos de la fase de concurso, usted únicamente debe aportar dichos méritos. La fotocopia del DNI, titulación, etc., debe ser aportado por los aspirantes que han superado el proceso selectivo completo (no la fase de oposición), en el plazo que se habilitará a tal efecto.

Le informamos de que dichos temarios no han sido publicados todavía y de que, actualmente, la Escuela de Administración Regional no puede hacer una estimación de cuándo se publicarán.

Se recuerda a todos los aspirantes de categorías de personal laboral lo indicado en la convocatoria (Anexo II):

2.1. Prueba teórica: consistirá en contestar, en el tiempo máximo de 100 minutos a un cuestionario de preguntas con
cuatro respuestas alternativas cada una de ellas y de las que sólo una será correcta, dirigido a apreciar la capacidad
y adecuación de los aspirantes para el desempeño de las tareas propias de los puestos convocados. El cuestionario
estará compuesto por 80 preguntas, más 5 de reserva para posibles anulaciones, que versarán sobre el contenido
del programa.

La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 75 puntos, siendo necesario para superarla obtener una
puntuación mínima de 37,5 puntos. Las contestaciones erróneas se penalizarán con arreglo a la siguiente fórmula:
Nº de aciertos – (Nº de errores/3).

Es decir, que la puntuación de la prueba selectiva no es igual al número neto de respuestas correctas, sino que debe cacularse mediante la siguiente fórmula PUNTUACIÓN FINAL = NÚMERO NETO DE RESPUESTAS CORRECTAS x 75 / 80.

Las impugnaciones de preguntas deben llevarse a cabo vía Registro a la dirección indicada en la convocatoria: ESCUELA DE ADMINISTRACION REGIONAL. CONSEJERIA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. Avda. de Portugal, nº11.45071 TOLEDO, y siempre en el plazo establecido (5 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación).

Para los méritos prestados en otras administraciones públicas diferentes de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, no es imprescindible su presentación según el Anexo indicado en la convocatoria, sino que se admitirán certificados con el formato propio de otras entidades siempre que contengan la información necesaria para evaluar los mismos: datos del aspirante, órgano emisor, cagoría y tiempo trabajado, etc.

Puede solicitar una copia de su solicitud en la siguiente dirección de correo electrónico: oposiciones.ear@jccm.es

En el caso de que los aspirantes debiesen acudir a alguna prueba selectiva con cualquier tipo de material, se informaría a los mismos en la publicación en la que se convocase a los aspirantes a dicha prueba selectiva. 

La selección para la cobertura por parte de personal tamporal de puestos vacantes tras la finalización de los procesos selectivos de personal laboral, dependerá del momento en el que se realice y de si, en ese momento, se han publicado los nuevos listados de bolsa. En este sentido, esto es lo que se indica en la convocatoria:

8.5. Concluido el proceso selectivo se confeccionarán para cada Categoría Profesional las bolsas de trabajo provinciales
para la cobertura temporal de los posibles puestos de trabajo vacantes radicados en las mismas. Las bolsas
estarán conformadas con las personas participantes que, no habiendo superado el proceso selectivo, cumplan los
requisitos previstos a estos efectos en el VII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Junta de Comunidades.

Y esto lo que se indica en el VIII Convenio Laboral:

Artículo 45. Bolsas de trabajo.

1. Constitución y ampliación de las bolsas de trabajo:

1º. Concluidos los procesos selectivos en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para el ingreso como personal laboral fijo se constituirán bolsas de trabajo provinciales y/o comarcales para la contratación de personal laboral temporal para cada una de las categorías profesionales convocadas. Las bolsas de trabajo se constituirán y entrarán en vigor en el plazo máximo de un mes desde que se realice la propuesta de contratación de las personas aprobadas en los procesos selectivos correspondientes.

Según se indica en la convocatoria:

2.1. En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorarán los siguientes méritos:
a) Los servicios prestados como personal funcionario en el Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Junta de
Comunidades de Castilla-La Mancha, excepto en las Escalas previstas en el artículo 16 de la Ley 3/1988, de 13
de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, salvo que
dichas Escalas sean del mismo nivel de titulación y tengan asignadas funciones similares a las del Cuerpo Auxiliar
de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
b) Los servicios prestados en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha como personal
laboral y estatutario, siempre que sean del mismo nivel de titulación y su categoría profesional tenga asignadas
funciones similares a las que sean objeto de valoración en la letra a).
c) Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas como personal funcionario, siempre que sean del mismo
nivel de titulación y su cuerpo o escala tengan asignadas funciones similares a las que sean objeto de valoración
en la letra a).
d) Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas como personal laboral o estatutario, siempre que sean
del mismo nivel de titulación y su categoría profesional tenga asignadas funciones similares a las que sean objeto
de valoración en la letra a).

Es decir, en cualquiera de los casos la categoría en la que se prestaron servicios debe tener el mismo nivel de titulación y funciones similares a las del Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Según se indica en el anexo II de la convocatoria:

2.1. En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorarán los siguientes méritos:
a) Los servicios prestados como personal funcionario en el Cuerpo Superior de la Administración de la Junta de
Comunidades de Castilla-La Mancha, excepto en las Escalas previstas en el artículo 16 de la Ley 3/1988, de 13
de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, salvo que
dichas Escalas sean del mismo nivel de titulación y tengan asignadas funciones similares a las del Cuerpo Superior
de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
b) Los servicios prestados en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha como personal
laboral y estatutario, siempre que sean del mismo nivel de titulación y su categoría profesional tenga asignadas
funciones similares a las que sean objeto de valoración en la letra a).
c) Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas como personal funcionario, siempre que sean del mismo
nivel de titulación y su cuerpo o escala tengan asignadas funciones similares a las que sean objeto de valoración
en la letra a).
d) Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas como personal laboral o estatutario, siempre que sean
del mismo nivel de titulación y su categoría profesional tenga asignadas funciones similares a las que sean objeto
de valoración en la letra a).

En el caso de que usted tenga algún problema con la nota obtenida en las diferentes pruebas selectivas, puede contactar con la Escuela de Administración Regional a través del correo electrónico oposiciones.ear@jccm.es o a través del 925259634. O, si lo considera oportuno, puede registrar un escrito al tribunal correspondiente dirigido a Escuela de Administración Regional, Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, Avda. de Portugal, 11, 45071 Toledo. En cualquier caso, invitamos a los aspirantes que tengan algún problema con la nota obtenida en las pruebas de tipo test a que revisen su examen antes de realizar cualquier tipo de alegación, recordando también que la puntuación obtenida en la prueba no es el número total de respuestas acertadas, sino que debe calcularse en base a ese número total de respuestas y a la calificación asignada a cada prueba según el Anexo II de cada convocatoria.

Es responsabilidad del aspirante el contar con toda la documentación que se le pueda solicitar a lo largo del proceso selectivo. En principio, si una titulación es equivalente a otra, con presentar la documentación del título con el que se cuenta debe ser suficiente para acreditar que se cumple ese requisito.

Usted puede aportar los méritos del tiempo trabajado en otras administraciones públicas mediante el Anexo V de la convocatoria o mediante cualquier otro certificado que reuna todos los datos imprescindibles: datos personales del aspirante, organismo que certifica, períodos y categoría, nivel, etc. Estos certificados deben ser aportados vía Registro a la siguiente dirección:

ESCUELA DE ADMINISTRACION REGIONAL. CONSEJERIA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. Avda. de Portugal, nº11.45071 TOLEDO

Y siempre en el plazo que indica la convocatoria: 20 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la relación de personas participantes aprobadas.

Puede consultar la titulación exigida para dicha categoría en la convocatoria de la Oferta de Empleo de 2008:

http://empleopublico.castillalamancha.es/sites/empleopublico.castillalamancha.es/files/proc-selec/ficheros/convocatoria_libre_oep_2008.pdf

La solicitud de méritos debe realizarse siempre conforme a lo establecido en la convocatoria, y siempre por un medio de comunicación que pueda acreditar dicha petición. En este caso, sería válido tanto el registro físico como el registro electrónico.

Con independencia de lo que pudiese indicar una posible convocatoria de proceso selectivo de la categoría a la que hace referencia, esto es lo que se indica en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Titulaciones académicas y requisitos específicos exigidos para el personal laboral fijo de nuevo ingreso (sistema de acceso libre y general de acceso de personas con discapacidad):

- Personal de Limpieza y Servicios Domésticos
Sin titulación

Tal y como se indica en la convocatoria:

Anexo II
Bases específicas de participación (grupos III y IV).

2. Fase de oposición: La oposición consistirá en la realización de una prueba selectiva eliminatoria de carácter
teórico.
2.1. Prueba teórica: consistirá en contestar, en el tiempo máximo de 100 minutos a un cuestionario de preguntas con
cuatro respuestas alternativas cada una de ellas y de las que sólo una será correcta, dirigido a apreciar la capacidad
y adecuación de los aspirantes para el desempeño de las tareas propias de los puestos convocados. El cuestionario
estará compuesto por 80 preguntas, más 5 de reserva para posibles anulaciones, que versarán sobre el contenido
del programa.
La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 75 puntos, siendo necesario para superarla obtener una
puntuación mínima de 37,5 puntos. Las contestaciones erróneas se penalizarán con arreglo a la siguiente fórmula:
Nº de aciertos – (Nº de errores/3).

Es decir, que para obtener un 37.5 (puntiación mínima para superar la prueba), usted deberá obtener un número de 40 preguntas correctas netas.

Sí, usted deberá aportar dichos méritos cuando se abra la fase de concurso del proceso selectivo tal y como se indique en la convocatoria del mismo.

Durante los procesos selectivos de la Oferta de Empleo de 2016, las pruebas selectivas han sido las mismas tanto para personas con discapacidad intelectual como con discapacidades de otro tipo. La Escuela de Administración Regional no puede asegurar que esta circunstancia se vaya a mantener o modificar en un futuro.

Si la plaza ofertada no se cubriese, por el motivo que fuese, la persona que la ocupara de manera temporal no tendría por qué cesar en su puesto. En cualquier caso, si quiere profundizar más en estas cuestiones, le instamos a que consulte con su servicio de personal o con el Servicio de Registro de Personal de la Dirección General de la Función Pública.

Puede consultar consultar el estado actual de cada bolsa de trabajo en el apartado Bolsas de Trabajo de este mismo portal de empleo público. Le informamos de que no existen bolsas específicas para personas con discapacidad, sino que éstas se integran en las bolsas de trabajo que se forman al finalizar los procesos selectivos.

Para información relacionada con el proceso selectivo de ampliación de la bolsa de trabajo de la Escala Técnica de Archivos, Bibliotecas y Museos, Especialidad Bibliotecas, debe contactar con el órgano gestor de dicho proceso, en este caso la Consejería de Educación, Cultura y Deportes. El teléfono de la centralita de dicha consejería es el 925 24 74 00.

La información relativa al funcionamiento de una bolsa de trabajo específica puede consultarla con el órgano gestor de esa misma bolsa. Los datos de contacto de los órganos gestores se encuentran en la parte superior de la publicación de los listados correspondientes a cada bolsa de trabajo.

Según el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, y a expensas de lo que pudiese marcar la convocatoria de un hipotético proceso selectivo, la titulación específica requerida para acceder a dicha categoría es la siguiente:

- Personal de Limpieza y Servicios Domésticos: Sin titulación.

La lectura de los ejercicios de la segunda prueba de dichos procesos selectivos se realizará en una fecha posterior. Esta fecha, como toda la información de los procesos selectivos, se publicará en este Portal de Empleo Público, en el apartado Procesos Selectivos.

Puede consultar los méritos que serán tenidos en cuenta por los tribunales en las convocatorias de los procesos selectivos. En cualquier caso, le informamos de que, con carácter general, únicamente es tenido en cuenta el tiempo trabajado como personal funcionario, estatutario o laboral.

La finalización de un proceso selectivo NO implica el cese automático de todos los interinos que ocupen plazas de una determinada especialidad. Únicamente tienen que cesar aquellas personas ubicadas en las plazas que son ofertadas en dicho proceso.

Los criterios para la creación de las bolsas de trabajo de personal laboral son, por este orden:

a) Mayor número de pruebas superadas, en su caso.
b) Mayor puntuación alcanzada en la suma de las pruebas realizadas, en su caso.
c) Mayor puntuación alcanzada en la primera o única prueba.
d) Orden alfabético de las personas a incluir, en función de la letra resultante del sorteo público realizado para determinar
el orden de actuación en los procesos selectivos.

Puede confirmar esta información en el apartado destinado a las bolsas de trabajo de personal laboral de este portal de empleo público:

http://empleopublico.castillalamancha.es/bolsas/personal-laboral

Tal y como se indica en la convocatoria, los méritos deben ser presentados y/o solicitados a partir del momento en el que se abre la fase de concurso. En general (dado que no especifica la categoría profesional a la que aspira), la fase de concurso se abre a partir del día siguiente a la publicación de los aspirantes que han superado la fase de oposición. En ese momento, los aspirantes disponen de 20 días hábiles para presentar/solicitar los méritos oportunos.

Puede encontrar la plantilla correctora provisional de la prueba selectiva de dicha categoría en el apartado Procesos Selectivos de este mismo portal de empleo público. Siga las instrucciones de la convocatoria para determinar si ha superado dicha prueba:

2.1. Prueba teórica: consistirá en contestar, en el tiempo máximo de 100 minutos a un cuestionario de preguntas con
cuatro respuestas alternativas cada una de ellas y de las que sólo una será correcta, dirigido a apreciar la capacidad
y adecuación de los aspirantes para el desempeño de las tareas propias de los puestos convocados. El cuestionario
estará compuesto por 80 preguntas, más 5 de reserva para posibles anulaciones, que versarán sobre el contenido
del programa.
La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 75 puntos, siendo necesario para superarla obtener una
puntuación mínima de 37,5 puntos. Las contestaciones erróneas se penalizarán con arreglo a la siguiente fórmula:
Nº de aciertos – (Nº de errores/3).

Todas las publicaciones de todos los procesos selectivos de la Oferta de Empleo Público del 2016 pueden seguirse a través del apartado Procesos Selectivos de este mismo portal de empleo público.

Tal y como se indica en la convocatoria:

La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 35 puntos, siendo necesario para superarla obtener una
puntuación mínima de 17,5 puntos. Las contestaciones erróneas se penalizarán con arreglo a la siguiente fórmula:
N º de aciertos – (Nº de errores/3).

Puede encontrar la plantilla junto con el resto de publicaciones de dicha categoría en el apartado Procesos Selectivos de este Portal de Empleo Público.